Motto 21 wieku
„The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn, and relearn” Alvin Toffler Mój blog dedykowany jest wspólnemu ...
„The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write, but those who cannot learn, unlearn, and relearn” Alvin Toffler Mój blog dedykowany jest wspólnemu procesowi uczenia siebie i innych, oduczania siebie i innych oraz ponownej nauki. Zachęcam do wymiany myśli i poglądów wszystkich, którzy myślą i działają podobnie. Świadomość znaczenia
Business Models for Teams
Rok 2015 był początkiem mojego debiutu autorskiego sfinalizowanego w roku 2016 w postaci Alchemia Kariery Kobiety. Daj sobie drugą szansę! O tym, że uwielbiam czytać – wiedziałam od ...
Rok 2015 był początkiem mojego debiutu autorskiego sfinalizowanego w roku 2016 w postaci Alchemia Kariery Kobiety. Daj sobie drugą szansę! O tym, że uwielbiam czytać – wiedziałam od dzieciństwa, kiedy jako rezolutna dziwczynka kroczyłam do biblioteki przy MDK wypożyczyć kolejną książkę. O pisaniu książek nawet nie pomyślałam. Miałam bardzo wymagającą polonistkę i z czasem dostrzegam,
HR Business Partner
Jako pasjonatka wszystkiego tego, co kryje się pod określeniem HR tech, nie mogę się nadziwić temu wszystkiemu, co oferują dziś firmy w obszarze wspierania procesów zarządzania kapitałem ludzkim: ...
Jako pasjonatka wszystkiego tego, co kryje się pod określeniem HR tech, nie mogę się nadziwić temu wszystkiemu, co oferują dziś firmy w obszarze wspierania procesów zarządzania kapitałem ludzkim: od rekrutacji poprzez badania satysfakcji pracownika, sztuczną inteligencję aż do predykcji zdarzeń.
Mentoring kariery
W sezonie letnim oddaję się całkowicie idei mentoringu i propagowania przedsiębiorczości stylu życia w ramach StartUpWoman.
W sezonie letnim oddaję się całkowicie idei mentoringu i propagowania przedsiębiorczości stylu życia w ramach StartUpWoman.
Rynek pracy z perspektywy ulicy miasta
Rynek pracy i jego trendy w obliczu disruptive innovation, nowych modeli biznesowych oraz preferencji związanych z miejscem pracy jest tym, czym zajmuję się z pasją. Dzielę się swoimi ...
Rynek pracy i jego trendy w obliczu disruptive innovation, nowych modeli biznesowych oraz preferencji związanych z miejscem pracy jest tym, czym zajmuję się z pasją. Dzielę się swoimi obserwacjami, staram się dzielić wiedzą, aby wzmocnić kulturę zarządzania ludźmi w organizacji, co przyczyni się – mam nadzieję – do poprawy zadowolenia z miejsca pracy, czyli wpływnie
Quo vadis HR?
Refleksyjnie, przekornie, inspirująco, intrygująco – o tym, czym jest HR. Czas leci nieubłaganie. Świat się zmienia. Ja się zmieniam: oduczam, nauczam i uczę na nowo. W niektórych obszarach ...
Refleksyjnie, przekornie, inspirująco, intrygująco – o tym, czym jest HR. Czas leci nieubłaganie. Świat się zmienia. Ja się zmieniam: oduczam, nauczam i uczę na nowo. W niektórych obszarach dostrzegam, ze w tym czasie niewiele się zmienia w podejściu do HRu. Pozostaję niezmiennie na stanowisku, że zrozumienie „HR” sprowadza się do definicji tego słowa i związane
Wartości w życiu
Spotykam się zarówno w rozmowach prywatnych, jak i zawodowych, z tematem związanym z tym, w jaki sposób organizacje w dojrzałym stadium rozwoju, które konkurują na podobnym – globalnym rynku ...
Spotykam się zarówno w rozmowach prywatnych, jak i zawodowych, z tematem związanym z tym, w jaki sposób organizacje w dojrzałym stadium rozwoju, które konkurują na podobnym – globalnym rynku – mogą stawić czoła organizacjom nowym, najczęściej powstającym start-upom, w retencji pracowników i przyciąganiu nowych pracowników.
Zarządzanie różnorodnością
W centrum uwagi menedżerów i zarządzających wielu firm w ostatnich dekadach rozwijania się „globalnej wioski” (Fukuyama, 1989) stoją działania nakierowane na wprowadzanie innowacyjności, w tym ...
W centrum uwagi menedżerów i zarządzających wielu firm w ostatnich dekadach rozwijania się „globalnej wioski” (Fukuyama, 1989) stoją działania nakierowane na wprowadzanie innowacyjności, w tym tworzenie własnych i promowanie sprawdzonych pomysłów, na jakie wpadli inni menedżerowie i podzielili się swoimi odkryciami.
Ogólnopolski blog Magdy Stawskiej
Fanpage
