Różnice kulturowe
Dlaczego zarządzanie zespołem jest zawsze wyzwaniem? Okazuje się, że istotny wpływ na pracę w grupie i efektywność tej pracy może wynikać z różnic kulturowych. Jak można przeczytać z ...
Dlaczego zarządzanie zespołem jest zawsze wyzwaniem? Okazuje się, że istotny wpływ na pracę w grupie i efektywność tej pracy może wynikać z różnic kulturowych. Jak można przeczytać z zamieszczonego poniżej tekstu, należy zwrócić uwagę na sposób, w jaki osoby funkcjonują w codziennym życiu oraz jaki bagaż doświadczeń wynoszą z pochodzenia kulturowego. Praktyczne wskazówki nie tylko
Zarządzanie talentami
Na blogu Harvard Business Review pojawił się ciekawy artykuł na temat toksycznych zwyczajów w zarządzaniu talentami autorstwa Tomasa Chamorro-Premuzic polecany przez jednego z autorów, którzy ...
Na blogu Harvard Business Review pojawił się ciekawy artykuł na temat toksycznych zwyczajów w zarządzaniu talentami autorstwa Tomasa Chamorro-Premuzic polecany przez jednego z autorów, którzy należą do mojej Prime League – Daniela Golemana. Każda organizacja konfrontowana jest – poza wyzwaniami związanymi z działaniami konkurencji na rynku danej branży – z efektywnością funkcjonowania wewnętrznych struktur, którą
Znani mentorzy: sir Richard Branson
“Making money was always just a side product of having a good time and creating things nobody’d seen before.” – Richard Branson Jak ważna jest pasja w działaniu, która wpływa na oddanie się ...
“Making money was always just a side product of having a good time and creating things nobody’d seen before.” – Richard Branson Jak ważna jest pasja w działaniu, która wpływa na oddanie się pracy, którą wykonujemy. Jeśli robimy coś z przekonaniem oraz pasją, prędzej czy później, nasze starania mogą przynieść wymierne korzyści, jak także sukces
Restrukturyzacja miejsc pracy u światowych gigantów
Wśród znanych i uznanych marek globalnych dostawców produktów oraz usług wiele wskazuje na to, iż rok 2014 będzie rokiem wielu reorganizacji, w wyniku których spodziewana jest redukcja miejsc ...
Wśród znanych i uznanych marek globalnych dostawców produktów oraz usług wiele wskazuje na to, iż rok 2014 będzie rokiem wielu reorganizacji, w wyniku których spodziewana jest redukcja miejsc pracy. Likwidacja miejsc pracy na trwale zatem wpisuje się w jeden ze sposobów na zmianę. Istotne jest zatem, aby się przygotować odpowiednio na to, iż nasze miejsce
Zmiana pracy
Zmiana pracy jest jednym z najbardziej stresujących doświadczeń życiowych. Nie jest wskazane, aby podejmować decyzję o zmianie pracy zbyt lekkomyślnie. Kiedyś natrafiłam na badania (skala stresu ...
Zmiana pracy jest jednym z najbardziej stresujących doświadczeń życiowych. Nie jest wskazane, aby podejmować decyzję o zmianie pracy zbyt lekkomyślnie. Kiedyś natrafiłam na badania (skala stresu Holmesa i Rahe’a) wskazujące na to, iż poziom stresu związany ze zmianą pracy, jest porównywalny do stresu związanego z rozwodem, stratą bliskiej osoby, etc. Zmiana pracy jest jednak nieuchronna
Znani mentorzy: Warren Buffet
„Czas jest przyjacielem znakomitego przedsiębiorstwa, a wrogiem miernego.” Warren Buffet Warren Buffet należy do osób, których mądrość biznesowa podawana jest przykład do naśladowania ...
„Czas jest przyjacielem znakomitego przedsiębiorstwa, a wrogiem miernego.” Warren Buffet Warren Buffet należy do osób, których mądrość biznesowa podawana jest przykład do naśladowania dla inwestorów, przedsiębiorców oraz wchodzących na rynek pracy absolwentów szkół. Jeśli przełożymy znaczenie słowo „przedsiębiorstwo” na „nasza droga życiowa”, możemy wpłynąć na zarządzanie własnymi ograniczeniami. Podane poniżej fakty z jego życia w znaczący
HR Directors Summit 2014 – Konferencja dla Dyrektorów HR
Jak tworzyć współodpowiedzialność (accountability) oraz autentyczne zaangażowanie pracowników za kluczowe rezultaty biznesowe? Tworzenie wyższych poziomów pozytywnej odpowiedzialności w biznesie ...
Jak tworzyć współodpowiedzialność (accountability) oraz autentyczne zaangażowanie pracowników za kluczowe rezultaty biznesowe? Tworzenie wyższych poziomów pozytywnej odpowiedzialności w biznesie jest zagadnieniem należącym do codziennego porządku każdej firmy. Większość liderów dostrzega powiązania pomiędzy osiąganymi rezultatami, a poziomem odpowiedzialności osobistej, który istnieje w ich organizacjach. Największym wyzwaniem dla organizacji staje się tworzenie i utrwalanie kultury, która eliminuje
Ogólnopolski blog Magdy Stawskiej
Fanpage
